Graduates Estágios

Ambiente de Trabalho

Tratamo-nos por tu, do Partner ao Graduate, porque acreditamos que isso em nada retira valor e em tudo o acrescenta. Somos informais porque primeiro somos responsáveis, no carácter e na entrega.

Somos uma empresa orientada para as pessoas e valorizamos as suas opiniões. Gostamos de pessoas com voz, autênticas e transparentes e que com as suas críticas acrescentam valor à empresa.

Trabalhamos em escritórios amplos e em open-space, com o mínimo de papel possível. Temos uma prática de Free Address, onde cada pessoa escolhe o espaço no escritório mais apropriado para a atividade que vai desenvolver.

Atitude EY

Não temos receio de fazer perguntas e somos valorizados por fazê-lo. Na EY acreditamos que fazer perguntas não é um direito, é um dever. É o que nos permite fazer ciência e chegar a grandes soluções para os nossos clientes.

Na EY não estás só e há sempre alguém disponível para te ajudar a lançar novos ângulos de análise aos temas que estás a resolver. Abraçamos a mudança e adoramos fazer coisas novas com ideias e abordagens diferentes — cada dia é uma oportunidade para explorarmos os limites das nossas competências.

Temos flexibilidade e liberdade para sermos autónomos, independentes e responsáveis. Sabemos que somos owners da nossa própria carreira e que podemos construir o caminho que desejamos.

Desenvolvimento de competências

Na EY o desenvolvimento de carreira é claro e concreto: temos um modelo de avaliação de desempenho baseado em feedback constante, o que permite um crescimento individualizado e desenhado para cada pessoa. Aqui saberás o que tens que fazer para chegar ao próximo nível e quem te vai ajudar a fazê-lo.

Em “Projeto” vais trabalhar em equipas diversas e multidisciplinares: vais conhecer diferentes indústrias e mercados, e aprender com colegas de diferentes áreas de negócio, backgrounds académicos, ranks e níveis de senioridade.

Terás como Counselor alguém sénior, experiente e conhecedor, que te vai ajudar a navegar a nossa organização, a resolver problemas, a desbloquear contactos e a ultrapassar momentos exigentes.

E-learning, formação internacional e formação on-the-job — na EY não vais parar de aprender.

Network EY

284.000 EYers e mais de 1 milhão de Alumni, espalhados pelo globo, passarão a fazer parte da tua rede profissional, estando ao alcance para os mais variados tipos de colaboração, agora e no futuro.

Trabalhamos com colegas de outras geografias e temos a oportunidade de aprender e fazer o que de mais inovador e disruptivo se faz no mundo inteiro.

A partir de Portugal, vais poder conhecer novas culturas, trabalhar em novos países e aprender sobre novos métodos de trabalho e organização. Se sonhas em trabalhar lá fora, podes começar cá dentro, lá fora.

Alguns benefícios EY

Quando entrares na EY terás tudo o que precisas para trabalhar: entre outros, computador, smartphone, 50GB de net móvel e um seguro de saúde para o teu agregado familiar.

Se quiseres fazer surf no teu aniversário, podes. Se quiseres passear com a tua cara-metade, podes. Na EY, o teu dia de aniversário, é para ti e para a tua família e amigos.

Fruta, cereais, leite, café e às vezes bolas de Berlim… entre outras coisas boas, é o que nos junta na copa no início do dia, e não há nada como começar o dia em boa companhia!

Futebol, padel, paintball, corridas, ténis, crossfit… na EY vais encontrar alguém para treinar e jogar contigo.

Flexibilidade EY

Para cada EYer, flexibilidade é uma coisa diferente e por isso estamos constantemente atentos à integração das suas vidas familiares e profissionais.

Flexibilidade para nós é esforçarmo-nos para assegurar que cada EYer tem as condições ideais para que possa entregar resultados extraordinários enquanto equilibra as várias dimensões da sua vida.

Um dia por semana podemos trabalhar em casa e gerir a nossa agenda e workflow como entendermos adequado, com toda a liberdade responsável que isso transporta e implica.

Mobilidade EY

Na EY, o grande ativo da firma é o know how e o capital intelectual das nossas equipas. Para além de celebrarmos o crescimento vertical (novos ranks), também apostamos no crescimento lateral e na possibilidade das pessoas poderem alterar os seus percursos funcionais na EY, mudando de área de negócio.

Somos uma empresa global que valoriza o desejo de aventura das nossas pessoas e a necessidade de conhecerem diferentes colegas, explorarem novas culturas e experimentarem outros métodos de trabalho, e por isso, apoiamos os processos de mobilidade interna para escritórios EY de outras geografias.

Reputação e valores

Building a Better Working World. Este é o propósito que nos move e diariamente desafia a deixarmos o nosso legado e marca no mundo.

Somos uma marca verdadeiramente global e que dispensa introduções. Trabalhar na EY é um trampolim que abre portas para o futuro, em Portugal e em qualquer parte do mundo.

Fazemos as coisas certas, pelos motivos certos — após algum tempo a trabalhar na EY, serás uma pessoa rigorosa e competente, que compreende o valor da confiança, do respeito e da ética na condução das relações.

Entregamo-nos a causas nobres que enriqueçam o mundo e todos os anos, através do Programa EY Ripples ajudamos quem mais precisa em ações de voluntariado que envolvem centenas de EYers, em horário laboral.